Persyaratan Umum:

• Minimal pendidikan S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau yang relevan.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang rekrutmen lebih diutamakan.
• Menguasai teknik wawancara dan alat tes psikologi.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja dengan target.
• Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Mengelola proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir.
• Melakukan seleksi, wawancara, dan tes psikologi calon karyawan.
• Berkoordinasi dengan manajer terkait untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
• Menyusun laporan hasil rekrutmen secara berkala.
• Mendukung proses onboarding karyawan baru.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: Kirim email ke hrd@airmasperkasa.com

Informasi Kontak: https://www.instagram.com/airmasperkasa/?hl=en

Logo Perusahaan PT Airmas Perkasa