Persyaratan Umum:

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia atau terkait.
• Pengalaman kerja di bidang HR minimal 5 tahun, dengan posisi manajerial lebih diutamakan.
• Memiliki pemahaman yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan dan HR practices.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kepemimpinan yang kuat.
• Mampu beradaptasi dan memecahkan masalah dengan baik.
• Familiar dengan sistem HRIS akan menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Merancang dan mengimplementasikan kebijakan HR yang mendukung visi perusahaan.
• Menangani proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
• Mengelola hubungan karyawan dan menangani isu-isu yang muncul di tempat kerja.
• Mengawasi administrasi umum dan fasilitas kantor.
• Menyiapkan laporan terkait HR dan GA untuk manajemen.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: Kirim email ke hr@frasta.com

Informasi Kontak: https://www.instagram.com/frasta_survey

Logo Perusahaan PT Frasta Survey Indonesia