Persyaratan Umum:

• Minimal pendidikan S1 di bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau yang relevan.
• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang rekrutmen lebih diutamakan.
• Menguasai teknik wawancara, seleksi, dan alat tes psikologi.
• Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
• Teliti, terorganisir, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
• Memiliki pemahaman terkait peraturan ketenagakerjaan.

Tanggung Jawab Pekerjaan:

• Mengelola proses rekrutmen karyawan dari awal hingga akhir.
• Melakukan seleksi, wawancara, dan administrasi tes calon karyawan.
• Bekerja sama dengan manajer departemen untuk memahami kebutuhan tenaga kerja.
• Menyusun laporan terkait proses rekrutmen dan onboarding karyawan baru.
• Memastikan proses rekrutmen sesuai kebijakan perusahaan.

Lokasi Pekerjaan:

Gaji:

Cara Melamar Pekerjaan:

Metode Pelamaran: Kirim email ke hrd@prospectmotor.co.id

Informasi Kontak: https://www.instagram.com/prospectmotor/?hl=en

Logo Perusahaan PT Prospect Motor